Bei der SPI arbeiten

Gemäß dem Gesetzbuch über lokale Demokratie und Dezentralisierung greift die SPI bei der Einstellung ihrer künftigen Mitarbeiter systematisch auf eine externe Personalberatungsfirma zurück. Externe Stellenausschreibungen werden auf spezialisierten Arbeitsvermittlungs-Websites und/oder in der Presse veröffentlicht. Die Auswahl und die Auswertung der Kompetenzen der Bewerber werden von der externen Personalberatungsfirma durchgeführt, um absolute Objektivität zu gewährleisten.

Die SPI stellt bedarfsgemäß verschiedene Berufsprofile wie Ingenieure, Architekten, Vertriebsingenieure, Kommunikationsexperten, Juristen, Buchhalter… ein

Senden Sie uns Ihre spontane Bewerbung